李西廷微微笑了，梁菲会议上的锐意已经收起来，现在在他眼里就是个大方活泼的年轻下属，“你选好餐厅告诉我。”

此时，在总裁办公室。

周泊言和王赫赫坐在斜对面沙发上，薇薇安送了两杯咖啡进来，周泊言说：“领导提前走了？”

王赫赫说：“宋秘书临时要去省里一趟，送他走我就赶去会议室了。”

周泊言问得直接：“张航在固定资产上搞什么鬼？”

王赫赫说：“把固定资产便宜处理了，他捞了中间的好处，他做得谨慎，一发现不对劲，就把钱补上，过去几年里他捞了几次又把钱补上，我就没跟你说，最近一笔差额在800万，我看他已经补了500万。”

周泊言端起咖啡喝了一口，看着王赫赫，王赫赫是周泊言的老师，并不是财务专业背景，要说王赫赫是周泊言最信任的人也不为过，王赫赫从技术总工岗位转到了财务中心，王赫赫的头发白了不少，灯光一照，满头银发看着像染过似的。

年轻的王赫赫特别潇洒，人生名言是泡最美的妞骑最快的摩托，周泊言跟着他学的骑摩托车，两个人骑着摩托车去过青海环线，回来除了牙齿是白的，跟个流浪汉似的又黑又邋遢，结婚以后摩托车也不骑了，是两个孩子的奶爸。

周泊言说：“这段时间一直想跟你谈谈，你是旁观者清。”

王赫赫说：“谈什么？”

周泊言说：“事业部发展壮大，运营中心管理跟不上，事业部有了意见觉得运营中心拖了后腿，你怎么看？”

王赫赫说：“公司发展多年几次走在破产边缘，没有公司的大平台，怎么会有事业部，为了业务发展公司又把资源优先向事业部倾斜，事业部有公司最年轻最优秀的骨干团队，人才是关键，运营中心的管理问题归根结底是人的问题，事业部有责任为运营中心输送管理人才，运营中心有必要进行一次人才结构，标准，文化全方位的调整。”

周泊言说：“怎么调整？”

王赫赫看着周泊言，斟字酌句后说：“我建议在合适的时机进行一次大换血，多给年轻人机会，我们这些老家伙也不能仗着功劳躺在功劳簿上，现在年轻人不吃这一套管理，有些人跟不上了。”

周泊言二十岁的时候组建创业团队，没有经验也没多少钱，团队里一帮没出社会的学生，管理生产和供应商打交道不知道吃了多少亏，有经验，有资历，在社会上摸爬滚打多年的刘文胜带着一帮人进来稳定住了生产和供应链，对公司初期的发展作出过巨大贡献，运营中心是公司平均年龄最大的一个部门，也是老员工最多的一个部门，淘汰老人说起来是一句话的事，实际整顿起来影响范围非常大。

王赫赫见周泊言陷入思索没有继续说，周泊言从来都是很有主见的人，并不需要他的意见，他说的这些意见更像表态，如果周泊言心里没有想法，就不会问这些问题，既然问了，估计心里已经有了决断，商业世界是个丛林法则，周泊言是跑得最快的那头狮子。

周泊言说：“张航那边暂时不动他，你就当不知道，财务部你自己好好查一查，谁在配合他。”

王赫赫说：“好的，我知道。”

周泊言说：“你觉得梁菲怎么样？”

王赫赫正端着咖啡杯，低着头，征征的看着咖啡漾起的波纹，一刹那思绪飘远，像是透过梁菲看到另外一个人，“梁菲是梁芸的妹妹？”

果然瞒不住王赫赫，这也是周泊言把王赫赫转到财务中心的原因，王赫赫心细如发，过目不忘，财务科班出身也比不过一个王赫赫，周泊言说：“没错，是梁芸的妹妹。”

王赫赫说：“这姑娘看着文静秀气，做事情很有攻击性，胆大心细。”

周泊言说：“还要再历练历练。”

王赫赫点点头，他第一眼看到梁菲，就觉得这姑娘长着一双灵动的眼睛，长这种眼睛的人一般来说是个聪明人，就像梁芸一样。

周泊言站起来拍拍王赫赫的肩膀，“港股上市的事情辛苦你了。”

王赫赫说：“已经扒过一层皮了，现在算是轻车熟路，今年业绩爆发是意外之喜，事情容易做很多。”