不一会，麻鱼春炒粿条就上来了。

所谓的麻鱼春，就是海鳗的鱼子。

拿了一碟子豆腐乳加辣椒酱，拌入粿条之中，两人随即动筷开吃。

生意冷冷清清的店里面，就老板和他老婆两个人，比起巅峰期请了两三个服务员和洗碗工的时候，现在的生意显然不好做。

高文擦了擦额头的汗，坐两人一旁。

“火林，你们公交公司听说都大半年没有发工资了？”

咽下一口粿条，林火林拿纸巾擦了擦嘴巴：“是呀！”

“现在各行各业都困难，电子厂那边也没有多少人了。”高文苦笑起来，又给两人派了两根烟。

林火林接过烟，别在耳朵上：“还可以啦！我们公交公司被海陆丰公司收购了，现在我们在江总手底下讨生活，日子应该好过一点。”

“海陆丰公司？他们收你们公交公司做什么？做慈善吗？”高文开玩笑起来。

林火林摇摇头：“不知道，不过能过一天算一天。”

“你们工资呢？”

“海陆丰公司发了，还给多一个月的绩效，接下来我要存多一点钱，免得以后喝西北风。”林火林低下头扒着粿条。

高文点燃一根烟：“呼…江老板大概是看市里的面子，你们确实要省吃俭用一点，以后公交公司能不能开下去，真是一个大问题呀！”

“是呀！我还两个孩子在读书，老刘就好一点，他儿子都大学毕业了。”

“放屁，别提了。”老刘一听到儿子，脸上就非常无奈：“我家那小子今年在鹏城更换了三份工作，一年到头就存了不到两万块钱，我指望他养活，那要喝西北风。”

林火林笑骂起来：“你儿子还有两万块，我儿子和闺女还在读书，我找谁说去？要不是我老婆做了一点小生意，这日子还真没法过。”

随着临近中午，大排档的客流量稍微多了起来。

而另一边。

还在公交公司总部的刘德明，一个上午时间，就收到了36封辞职信，他没有一丝挽留的意思，直接大笔一挥，代表公司接受他们的辞职。

显然很多人都清楚，海陆丰公司可不是他们可以拿捏和对抗的。

要是真给脸不要脸，一旦海陆丰公司查老账，到时候就只能吃不了兜着走。

在不到两天时间内，几乎70%的管理层都递交了辞职信，连带还有十几个店铺租户，也向刘德明提交了申请解除租赁合同的书面告知。

刘德明一边批准这些人离职，一边从公司调了十几个管理人员过来，同时提拔了一部分老管理人员和基层员工，成为新的临时管理人员。

很快就稳定住了公交公司的正常运行。

第二百一十七章 试验

哪怕是临近过年，海陆丰公司的管理层仍然全部在岗，反倒是普通员工开始分批放假了。

人事部刚刚从鹏城挖了一个电池企业的管理团队。

雷波和江淼见了面。

他随即站起来：“你好，江总，非常荣幸受邀。”

“坐吧！”江淼看起对方和其团队的资料：“雷先生，之前所在的公司也是业内的领头羊之一，为什么不继续留在那边？”

“也没有什么，就是觉得理念不合。”雷波没有详细解释。

“理念不合？雷先生应该知道我们公司的条件吧？我们的条件可比不上那家龙头企业。”

“江总说笑了，其实我收入也没有多少，比较好的年份，一年就五十万左右，这几年大概二十多万。”

雷波之前是在质量管理工作的，属于中层管理人员，他整个团队八个人都和质量管理相关的人员。

海陆丰公司给他的条件表面确实一般般，入职给2待遇，即月薪1.05万；其他团队成员给1待遇，即月薪8500块钱。

但是雷波等人在过来之前，显然是研究过海陆丰公司的内部待遇情况。

他们发现海陆丰公司的待遇之中，工资占比其实不算高，绩效、奖金、分红，加起来可以达到工资的1∽3倍，加上其他福利，整体待遇还是不错的。

如果干得好，年入百万也不是问题。

特别是海陆丰公司的晋升渠道是相对透明的，年限到了、贡献积累足够了，自然就会自动提升员工等级。

在上一家企业干了十几年的雷波，一直都是工厂的质量主管，在这个职位上待了近十年，还是没有什么发展空间，加上年龄也四十多了，年轻人越来越多，他也感到压力，这才有了跳槽的想法。

选来选去，雷波还是挑中了海陆丰公司。

其实他挑中海陆丰公司，还有另一个重要原因，那就是海陆丰公司在漠南有3000万亩土地，又是搞农业的大企业，这种公司很难突然暴毙。

而在电池行业摸爬滚打了十几年的雷波，非常清楚当前国内电池行业的竞争压力有多大，一旦稍有不慎，整个企业都要破产，他这是在给自己提前找一个方便养老的地方。

特别是随着这几年电池行业开始从磷酸铁锂、三元锂、半固态电池，试图向全固态电池跨越的关键时期。

加上国内近十年来的电池行业，经过了十几年的野蛮生长，即将进入老电池更换的阶段，很多电池企业能不能度过这一关，还是一个未知数。

江淼看出雷波的想法，估计就是想来海陆丰公司混日子，不过没有关系，他这个人最不怕下属佛系，就怕下属心比天高。

反正他招聘电池事业部的经理，目的就是为了建厂和质量管理，技术方面由科技事业部研发和管理；销售工作交给销售部。

这种生产部门的管理人员，心思简单一点，反而更加放心。