刘卓尔说：“到时候项目做得好，是不是还是管理部搞出来的技术平台的功劳？”

孙宏斌说：“话不能这么说,你的功能谁能抢走,老板脑子清楚，你是技术大拿。”

刘卓尔说：“你就别糊弄我了，李西廷是嫌我们这些老人不听话,给我们上眼药呢，你的经销商不是也要收归到管理部管理，你还有闲情逸致在这里装，你心里比我还急吧？”

孙宏斌说：“没有的事,哪个总经理上任不得三把火，烧完就好了，我都习惯了。”

刘卓尔越想越气，“不跟你说了，你们这些做销售的人太油滑。”

孙宏斌喊住刘卓尔，“别走啊，还有事找你。”

刘卓尔说：“什么事？”

孙宏斌说：“最近有个项目要用到很多机器人，咱们常用的机器人价格这么高，项目利润很差，你们产品部能不能把机器人换便宜点的品牌？”

刘卓尔说：“便宜品牌很难用还要大改设计框架。”忽然想到什么，把烟掐灭说：“最近不是年度机器人招标吗？把价格谈下来就好了呀，你看看电子事业部谁是招标委员会代表。”

孙宏斌冷笑了一下，哪有那么容易的事。等刘卓尔走后，慢慢悠悠地抽完半支烟，回到办公室。

梁菲在周会结束后去了李西廷办公室。

李西廷说：“技术平台的事，我调了产品部的杨震过来负责，他这两天走完内部转岗流程，你可以找他聊一聊，另外还有件事比较紧急，机器人年度招标开始了，电子事业部要派代表参加招标，你去吧，具体招标日程我让助理发给你，本来要给你适应两天，确实工作比较多，紧急的事项我先交给你。”

刚好助理进来送年度竞标的资料，李西廷把资料给梁菲，梁菲接过来翻看，“电子事业部机器人用量最大，但是各个事业部的投票权重是一样的。”

李西廷当然看到了，大源科技采用集中采购的方式，事业部不分家，事业部的招标委员会名额一样，权重一样，这是大源科技的传统规则，偏偏其他三个事业部物料交叉重合率高，电子事业部物料供应商选择和谈判上非常被动。

民营企业有民营企业的运营规则，外企的那套方法不一定适用，再加上电子事业部现在的成绩恐怕还不能说服周泊言和运营中心修改规则，不过梁菲能这么快抓出重点，李西廷不想打击梁菲的积极性，他打算先放手让梁菲干一段时间。

李西廷给了正反馈说：“这确实是个问题，集中采购是为了方便统一高效管理，不会兼顾一些特殊情况，电子事业部的物料和其他事业部重合率低，能不能拿到更好的价格还要事业部想办法。”

梁菲说：“好。”起身拿着资料走出去。

刚回到办公室坐下，正拿着资料看，有脚步声越来越近，梁菲抬头看去，孙宏斌已经站在旁边，自来熟的低头看着她的资料，脸上堆出亲切友好的笑容，“忙什么？吃午饭去。”

梁菲对他这种举动有些反感，耐着性子没有表露出来，把材料合上，“我一会儿再去，你先去吧。”

孙宏斌说：“在看机器人招标材料？”

梁菲说：“刚开始看。”

这事正中孙宏斌下怀，供应链的事牵一发而动全身，水太深了，正好让梁菲去蹚一蹚，孙宏斌装出一副古道热肠的样子说：“咱们供应链管理水平太菜了，项目的利润就是他们拉低的，你去参加太合适了，把sla的供应链管理水平拿出来，不怕供应商不降价。”

这话让梁菲皱起了眉头，sla的供应链管理水平是基于sla这种大甲方平台的地位和能力，构建了一套独一无二的供应链管理规则，大源科技有四个事业部，电子事业部只是四分之一，没有一套方法论可以适用任何行业，梁菲笑盈盈得顶了回去，“sla是sla，大源科技有自己的供应链管理方法，事业部只是参加招标，作出投票，不会去干涉供应链的管理方式。”

孙宏斌没想到梁菲想得这么明白，想薅羊毛没薅到，倒被扎了一手，知道不好拿捏，打了个哈哈，“开玩笑，不过我们公司供应链管理水平真的菜，你参加了就知道了。”

梁菲说：“是吗？谢谢你提醒。”

孙宏斌出去后，梁菲看了会儿材料，又把招聘需求和岗位规则发给人事，手上要先有人才能干活，没过多久，乔明语过来了。

乔明语说：“去外面吃饭，祝贺你升职加薪。”

梁菲说：“今天不行，我下午一点要参加年度招标会。”

乔明语心里有点酸，梁菲还没进来，公司里已经有很多关于梁菲的传闻，早上来的时候经过电子事业部管理层会议室，门还开着，五个大老爷们，只有梁菲一个女性，梁菲现在完全是职场白骨精的形象，穿着打扮说话方式就是那种大公司培养出来的风格。现在看着这间单独整改出来的办公室，视野辽阔宽敞明亮，而她在大源科技六年好像一点变化都没有，因为经销商的事情又被罗景然一顿骂，两相比较，她心态再好，也扛不住这种刺激。