李西廷说：“可以。”

梁菲操作了一下，没办法在通话的放录音，“我发给你。”

这个电话一直没挂，李西廷听完录音说：“我知道了，你发一个邮件把这件事情写清楚，单独发给我。”

梁菲一口答应，“好的。”

李西廷说：“你有没有想过如果你一开始先表明长期合作的态度，这件事情不一定会走到这一步，你让江丹妮没有退路了，甲方可以强势也不能过于强势，江丹妮现在跟你说这些也依然保有合作的意图，我们和重要供应商之间始终是合作的关系。”

梁菲说：“我觉得这样说对我不公平。”

李西廷捏着手机，没说话，几秒钟的沉默。

梁菲说：“长期合作的前提一定是供应商符合我们的预期和要求，我以为这是我们的一致想法。”

梁菲这句话相当于对采购部门管理供应链的不满了。

李西廷说：“你还想说什么？”

梁菲说：“事业部的项目，采购部门有议价决策权，事业部的利润却要为最终的结果负责，这样真的合理吗？”

这已经上升到对公司的流程和政策的不满和质疑。

李西廷脸色微变，沉着声音说：“公司有公司的规定，集中采购有规模效应，这些也不是你需要考虑的问题，以后都不要再提，你只要做好你该做的事情，没有公司会付出成本来验证你的想法。”

第86章 偷偷摸摸

每年的供应商大会也是公司一次重要活动,把头部300多家供应商邀请到一起，回顾上一年的采购量，质量,服务各方面情况,展望下一年度的规划,供应商从天南海北赶过来,齐聚一堂，承办这次盛会的度假山庄,梁菲培训的时候来过一次。

大源科技内部和供应商打交道的各个部门领导都参加了为期两天的供应商大会,本次供应商大会的主题是“坚持协作，源聚未来”,李西廷临时去了美国,梁菲代表李西廷参加了供应商大会。

也不知道李西廷怎么推动，江丹妮很快正式表达了歉意，张航那边又重新约了会议，正式进入降价谈判,双方都是合作的态度，就事论事很快讨论出一个降本方案，事业部给出五年内所有机器人项目川流科技都可以参与竞标的条件,川流科技按照事业部的成本管理办法执行预先降低成本,10%的降价目标达成。

倒是彭先泽知道这事给梁菲打了一个电话，“回民营企业还适应吗？”

梁菲想了想说：“文化确实有差异。”

彭先泽说：“民营企业做人多过做事，你和李西廷对事不对人,对自己和合作伙伴高要求严标准，追求工作上的卓越，在别人眼里可不是这么回事了。”

梁菲说：“很复杂，也很有挑战,民营企业的更新迭代能力非常强，两种文化有激烈冲撞的地方，会有一天能兼容并蓄形成民营企业的特色文化。”

彭先泽说：“你可别成为激烈冲撞的炮灰了。”

梁菲说：“谢谢彭总提醒，请你吃饭。”

彭先泽说：“彭总有空，给我打电话，随时来接你。”

梁菲说：“彭总把车洗干净。”

彭先泽说：“哪次来接你车不干净了？”

梁菲微微笑了，忽然想到周泊言说如果彭先泽在她的位置会怎么做事，会和供应商关系搞得这么僵硬吗，她觉得有道理，彭先泽做人看事远比她敏锐，一个人能做到受欢迎，有口皆碑，还能做成事太难了，她打算一会儿去找江丹妮，也是一个修复和供应商关系的态度。

在梁菲说民营企业更新迭代能力非常强的时候，周泊言正在大屏幕前发言，下一年度的规划重点是通过开放合作交流，共同推进技术进步和发展，在研发费用，预付款，样机验证，战略合作四个方面支持供应商。

这一刻，周泊言确实像闪闪发光的奥特曼。

晚宴的时候，梁菲找到江丹妮敬了她一杯，江丹妮喝气泡水，“李总怎么没来？”

梁菲说：“李师傅临时去美国出差了。”