虽然埃尔文还没有完成设想的最后一步，但他手上的ai程序，要入侵阿美丽卡的航空公司系统，简直是易如反掌。

到时候以暗网的渠道，给这个团队下一个大单，让他们坐上飞机，再控制飞机制造一起空难即可。

要知道空难事故中，机上的乘客很难幸存，特别是在高空出事故的前提下，存活率低于0.01%，反正这几年波音飞机三天两头掉下来，应该不介意替埃尔文背黑锅。

…

会议室内的气氛十分压抑。

等到所有人都到齐了。

伊文·艾略特才假装咳嗽了一声：“咳咳…各位同事，对于尼尔董事长和裘德经理的离开，我感到非常难过，愿上帝保佑他们。”

大家也装模作样的跟着祈祷起来。

虽然很多人都怀疑是伊文·艾略特背后的资本势力，将尼尔董事长和人事部经理裘德给除掉，但是能够成为公司的高管，基本没有太愚蠢的人。

哪怕是大卫·图灵这个专注于研发的理工男，此时也默不作声。

毕竟他们心里面非常清楚，既然伊文·艾略特背后的资本敢出手干掉尼尔等人，那就肯定有办法对付在场的众人。

虽然有不少人是和尼尔一起创业的，但此时却没有人愿意挺身而出。

人走茶凉，就是如此现实。

过了片刻，伊文·艾略特抬起头来，扫了一眼众人的表情，心里面越发郁闷起来。

他如果知道遥远的东方有一句古话，就会直呼：老子这是跳进黄河也洗不清了。

没有办法，谁叫他背后的资本势力，在这一次事件中，看起来确实是获利最大。

要知道，经过三轮天使投资之后，尼尔和他家人持有的公司股票占比，已经从之前一开始的85%，下降到目前的16%。

而伊文·艾略特背后的金融资本，目前持有新伊甸园公司21.9%的股票，是第一大股东。

如果拉上其他几个天使投资者，很容易就可以实现51%的相对控股。

随着尼尔这个创始人的死去，新伊甸园公司的管理层肯定要洗牌，之前拉投资的时候，尼尔虽然和各个投资者签署了ab股的协议，但前提是尼尔可以管理好公司，并保证在未来两年内，拿出一个具备盈利的产品来。

现在尼尔人都没了，自然没有办法保证协议的继续执行。

埃尔文对尼尔的家人非常了解。

尼尔的父亲德雷克·西尔弗，今年已经七十八岁了，加上身体一直不好，肯定没有办法管理公司。

而尼尔的前妻，是他创业之前就分开了，也同样被排除在外。

其现任妻子和孩子，虽然有继承权，但其这个女人只是一个小模特，文凭就高中水平，孩子还不到十岁，根本没有办法管理公司。

从这些情况就可以推理出一个结论，那就是新伊甸园公司新一届的管理层，肯定会被一众天使投资者的经理人团体接管。

对于这个结果，虽然不是埃尔文愿意看到的，但他也只能出此下策了。

毕竟如果他不出手干掉尼尔等人，他去香江打脑神经元修复特效药的事情暴露，倒是没有什么大麻烦，但他借助项目搞自己的东西，这件事如果暴露，不仅仅可能被解除研发部首席技术执行官的职务，还会影响他的项目进度，这是他不能容忍的事情。

而且对于新管理团队的出现，其实埃尔文并没有太担心。

虽然短时间内不能再使用物理清除手段，但埃尔文仍然可以通过挖掘这些人的黑料，然后暗中引导这些人互相内斗。

只要让他继续呆在技术研发部，他就可以继续借助公司的资源，加速自己的项目。

如果这帮家伙想找死，埃尔文自然会采用备用的方案来应对，比如干掉最大股东的幕后老板，让对方的团队瞬间群龙无首。

这种方法虽然弊端很多，但是不可否认，确实是一种高效解决麻烦的方法。

首位的伊文·艾略特，虽然心里面无比郁闷，但还是努力维持着风度，同时按照幕后老板的指示，开始安抚起这些原来的管理层：

“各位，由于尼尔董事长的意外离去，加上他的家人没有合适的管理人才，我将以最大股东代表的身份，成为新伊甸园公司的代理e，这件事不仅仅是我们一家的想法，其他五个主要股东，也同意了这个决定。”

众人沉默不语。

伊文·艾略特继续说道：“同时我们董事会经过讨论之后，决定任命埃尔文·汉森先生担任公司的副总裁，同时继续担任技术研发部的首席技术执行官。”

埃尔文看了看周围的同事，然后便点了点头：“我接受任命。”

啪啪啪…众人随即鼓掌起来。

对于董事会的这个决定，一众高管这才暗中松了一口气，因为这至少代表新e没有大规模调整管理层的想法，让埃尔文担任副总裁，也是为了安抚他们。

看到这帮家伙终于配合了，伊文·艾略特也暗自松了一口气，虽然他确实有对原管理层进行大清洗的念头，但考虑到很多高管都拿着不少原始股，这些管理层在公司的影响力不小，一上来就搞排除异己的事情，肯定会引发公司的混乱。

而董事会要求他稳住公司，特别是技术研发部门，不能让这些技术人员被其他企业挖走，不然他们之前投资的那么多钱，可能会打水漂。

因此伊文·艾略特才会先稳住以埃尔文为首的技术部门，其他部门后续可以慢慢调整。

等到公司产品研发出来了，到时候再考虑卸磨杀驴的事情。

现在产品还没有做出来，就将原创团队给踢开，那新伊甸园公司就真变成一个空壳子了。

伊文·艾略特紧接着又宣布，除了已经去世的人事部经理裘德，其他部门主管暂时不调整，让大家保证公司的正常运行。

而在场的众人也听出了伊文·艾略特的言外之意。

那就是如果谁的部门管理不好，那这个暂时不调整岗位，就可能变成几天、几个星期不调整了。

这也是在变相警告一众管理层，让他们安分守己一点。